מרעיון ליישום

הפער היקר בארגון הוא בין מה שנשמע מצוין בישיבה לבין מה שמישהו באמת עושה אחרת ביום שלישי בבוקר. חמישה פרקים קצרים ודף עבודה אחד, מתוך עבודה עם צוותים. בלי השוואות מודלים ובלי רשימות כלים.

מה יש בפנים

• ארבעה דפוסים ששוברים הטמעה, ומה לעשות במקום כל אחד
• דף עבודה אחד שאפשר למלא עם הצוות
• השאלה שמאתרת את היישום הראשון: לא מה תרצו לנסות