חברת פרסום גדולה: מאסטרטגיה ועד HR

משרד פרסום גדול, מהמוכרים בישראל. התחלנו עם סדנה ארוכה לצוות האסטרטגיה, הצוות שהעבודה שלו היא מחקר, תובנות וחשיבה, בדיוק המקומות שבהם AI משנה הכי הרבה.

אחרי הסדנה עברנו לסשנים אישיים: ה-VP אסטרטגיה, ואחריו מנהלי צוותים, כל אחד על תיקי העבודה שלו. ואז הגיעה מחלקת ה-HR, קבוצה גדולה של נשים שלכל אחת תפקיד שונה לגמרי בתוך מחלקה גדולה: גיוס, רווחה, הדרכה, שכר. כל אחת יצאה עם תהליכי עבודה משלה.

AI בארגון הוא לא סיפור של הייטק. משרד פרסום, צוות אסטרטגיה, מחלקת HR, כולם עובדים אחרת כשמפסיקים לדבר על AI ומתחילים לעבוד איתו על החומרים האמיתיים.